Teams sind in vielen Bereichen unverzichtbar, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Die unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Personen können sich optimal ergänzen und ein Potential freisetzen, das weit über die Einzelleistungen hinausgeht.

In Teams gibt es aber auch unterschiedliche Arbeitsstile, Einstellungen, Werte und Persönlichkeiten. Das kann dazu führen, dass sich die Teammitglieder behindern und übereinander ärgern. Projekte und Abläufe werden langsam und ineffizient und das gegenseitige Vertrauen geht verloren. Dann wird es wichtig, auf die Zusammenarbeit und den Geist eines Teams zu achten und beides zu fördern.

Als außen stehende, allparteiliche Mediator:innen können wir dazu beitragen, indem

• wir für eine respektvolle Atmosphäre sorgen, die allen Gelegenheit gibt, sich zu öffnen
• wir gemeinsam die optimale Arbeitsweise der Teammitglieder herausfinden
• wir störende Faktoren aufdecken
• Sie lernen, Vertrauen durch wechselseitiges Verständnis wieder herzustellen
• Sie mit unserer Unterstützung neue Perspektiven entwickeln

Was soll in Ihrem Team passieren?
Und was nicht?
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Vorgehen.